1、负责对公司招聘管理制度的制订和完善；
2、参与并组织年度招聘需求调研及招聘计划的制定工作；
3、负责根据年度人员编制及各部门提出的招聘需求，组织实施招聘工作；
4、拓宽招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、完成岗位目标和上级下达的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上招聘经验，2年以上医疗器械、制药行业的招聘或猎头工作经验优先考虑；
3、能熟练使用办公软件，有一定的专业技能；